Technicien de maintenance sur engins de levage (H/F)
Au sein d'une équipe de 6 techniciens pluridisciplinaires, vous assurez la maintenance et la réparation de parcs matériels clients composés d'engins de levage (grues mobiles, nacelles automotrices et sur porteurs, bras hydrauliques...), de manutention (chariots...) et d'engins spéciaux.
Vous procédez aux réparations, établissez les diagnostics de pannes et intervenez en mécanique, électricité, électronique, hydraulique, dans le cadre de réglages ou de réparations.
Vous intervenez en atelier et régulièrement sur sites clients.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes issu d'une formation technique dans la filière de la Maintenance (Electricité, Électromécanique, Maintenance engins agricoles, engins TP...).
Vous possédez obligatoirement une première expérience similaire.
Au delà de vos compétences techniques, vous êtes rigoureux, autonome et dynamique.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Utilisation de matériel de levage,Lecture de plan, de schéma,Pneumatique,Connexion électrique,Circuits hydrauliques,Principes de fonctionnement d'un moteur,Technologie des équipements électroniques,Logiciel de détection de panne,Technologie des équipements électriques,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route, ...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, ...),Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Réparer un équipement, une machine, une installation,Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur,Vérifier le bon fonctionnement du matériel et des engins réparés afin de garantir la qualité de l'intervention réalisée
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.