Directeur de projets F/H
Pour accompagner la croissance de notre pôle santé, nous recherchons un directeur de projet e-santé F/H.
Depuis plus de 15 ans, notre centre de compétences, basé à Lyon, est spécialisé dans les domaines : web & mobile, interopérabilité, web sémantique, télémédecine et coordination de soins.
A titre d'exemple, nous développons le système d'information régional qui permet d'échanger des documents médicaux entre professionnels de santé en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que des plateformes qui simplifient la prise en charge coordonnée des patients en régions Auvergne-Rhône-Alpes, Ile de France, Grand Est, Occitanie et PACA.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
En tant que directeur de projet informatique vous êtes le garant de la réalisation des objectifs et le respect des délais du projet tout en respectant les budgets alloués pour sa réalisation et la satisfaction du client. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur de l'entité et les chefs de projet. Vos missions sont les suivantes :
- Identifier des caractéristiques du besoin client et des évolutions de contexte qui impactent la mission.
- Appuyer et conseiller le ou les chefs de projet sur la déclinaison du contrat dans leur périmètre.
- Anticiper les impacts des transformations du client et conduire l'accompagnement au changement.
- Gérer l'organisation et la coordination de projets avec de fortes contraintes de planning ;
- Animer des réunions de lancement et de suivi de projet ;
- Suivre plan de charge, le budget et superviser la bonne exécution des tâches dans le respect des engagements ;
- Participer à l'élaboration de propositions de services.
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en informatique,
- Vous justifiez d'expériences avérées en gestion de projet et dans l'encadrement d'équipes de chefs de projets.
- Vous privilégiez le management de proximité et vous savez vous rendre disponible aux équipes,- Vous connaissez les impératifs liés à la gestion de projet au forfait dans des environnements technologiques complexes,
Et humainement ?
- Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse,
- Vous êtes curieux et ouvert d'esprit,
- Vous savez défendre vos choix tout en étant moteur et enthousiaste
- Vos qualités rédactionnelles, relationnelles et humaines vous permettent d'intervenir à tous les stades du projet.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
- Livraison continue : Azure DevOps, App Center, Git
- Environnement Microsoft : .Net, Azure, ASP.net, C#, MVC, Micro-services
- Front end : Vue.JS, Angular, React, TypeScript, Micro-frontends
- BDD : SQLServer, Elastic Search, MongoDb
- EAI : Biztalk, Mirth
- Mobile : Xamarin, React Native
- Méthode de gestion de projet : Agile, Cycle en V
Cela n'induit pas que vous deviez les maîtriser, en tant que DP vous n'aurez pas à développer !
LIEU DE TRAVAIL
COEXYA - agence Lyon, au sein de notre centre de compétences
9 avenue Charles de Gaulle
69370 Saint Didier au Mont d'Or.
Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs.
INFOS PRATIQUES ET BONUS
L'ADN de Coexya :
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible,
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.