Responsable Juridique Senior Groupe F/H
Vous managez l’équipe juridique et animez la fonction au travers des enjeux décidés, de l’évolution des collaborateurs et de la formation.
Vous expliquez et conseillez la Direction et les opérationnels dès que des règles de droit doivent être prises en compte.
Vous connaissez et appliquez les normes à respecter dans le secteur d'activité d’EURENCO, et êtes responsable de toutes les relations avec les instances juridiques.
Rattaché(e) à la Secrétaire générale groupe, vos missions s’articulent autour de :
* Diriger le service juridique
Animer l’équipe et être responsable de l’évolution professionnelle de ses membres
S’assurer d’une bonne réalisation des missions, par les différents membres du service (y compris soi-même) ou les conseils externes le cas échéant
Valider les différents documents rédigés
* Superviser et animer la filière juridique
Anticiper les menaces, identifier les opportunités et accompagner les évolutions de l’entreprise
Informer et conseiller la direction et les collaborateurs en matière de droit
S’assurer que les procédures juridiques mises en place dans l’entreprise sont adéquates et mettre en place de nouvelles procédures le cas échéant
Entretenir les relations avec les instances juridiques
* Documents légaux
Contrats : rédaction et négociation des contrats métier (liés à l’activité de la structure) et hors métier (liés au fonctionnement de la structure, en support à la DSI, la Direction Marketing, etc.),
* Corporate
M&A : gestion de la vie des sociétés du groupe, opérations de restructuration interne et croissance externe, joint-ventures
* Contentieux
Conduite des dossiers contentieux et défense des intérêts de l’entreprise, pilotage des avocats
* Sécurisation des opérations de l’entreprise
Maîtrise des risques et faire respecter les normes en vigueur
Compliance : mise en place, déploiement et suivi des procédures mises en place pour répondre aux réglementations applicables (Code de conduite, lutte anti-blanchiment, RGPD, etc.).
* Assurances
Couverture des risques générés par l’activité de l’entreprise en lien avec les courtiers : analyse des besoins en assurances de l’entreprise, contractualisation, suivi, mise en place de procédures de prévention lorsque c’est possible
* Divers :
Soutien ponctuel des équipes dédiées en fiscalité, droit social, et propriété intellectuelle, droit de la concurrence, soutien de la gouvernance