Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)
La référente Santé/Prévention/Bien-être s'engage avec l'équipe pluridisciplinaire dans l'accompagnement, la mise en œuvre et l'ajustement des projets personnalisés, au travers des missions suivantes, déclinées sous deux axes :
En tant que référent santé :
Être un repère pour la famille en établissant un lien particulier autour du domaine de la santé, de la prévention et du bien-être
Participer à l'élaboration d'un « diagnostic social » afin de co-construire avec la famille un projet d'accompagnement personnalisé de qualité
Intervenir en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
Gérer l'ensemble des écrits du service, inhérents à la prise en charge de la famille
De façon spécifique :
- Assurer le suivi des grossesses des personnes - Surveiller en particulier les bébés (pesée, soins, etc.) et donner des conseils pratiques pour favoriser l'apprentissage (bain, alimentation, conseils de puériculture, soutien parental, etc.) - Assurer régulièrement des visites à domicile - Travailler en réseau : médecins, spécialistes, hôpitaux, dentistes, etc.
En tant que membre du service Santé - Prévention - Bien-être :
Organiser des actions d'éducation à la santé, de prévention, adaptées aux problématiques rencontrées par les familles (adultes et enfants), tant sur un plan individuel que collectif.
Participer aux réunions quotidiennes de l'équipe pluridisciplinaire, supervisions, et réunions interservices
Dans le cadre de la Protection de l'enfance :
- Evaluer l'évolution du développement de l'enfant, la relation parent-enfant - Alerter et participer aux écrits nécessaires à la protection de l'enfance
Participer à la gestion de la collectivité en assurant :
- Une veille informative et une vigilance particulière pour la mise en place des procédures adaptées en direction des familles et du personnel, en lien avec la Direction, au regard des pathologies rencontrées et des risques de pandémies, épidémies, canicule, etc. - La gestion des urgences médicales - La gestion de la collectivité lors des WE
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). L'établissement est encadré par la Convention Collective Nationale de 1951.
- Le temps de travail est réparti sur 36 h/semaine : 3 jours à 8h : 9h à 12h30 et 13h à 17h30/ 2 jours à 6h : 13h à 19h
Il ouvre droit à 6 jours de RTT/an.
Un roulement est également établi pour travailler les week-ends.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Participer à un projet pluridisciplinaire,Word et Excel
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.