Gestionnaire des marchés publics
Sous la direction de la responsable du service commande publique, vos principales missions consistent à assurer la mise en place des procédures de passation des marchés publics pour l'achat de fournitures, services et travaux.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
- Constituer les dossiers de consultation en lien avec les acheteurs et les prescripteurs des services concernés ;
- Elaborer et veiller au respect du calendrier de la procédure en fonction de la date de début de marché ;
- Publier et mettre à jour le dossier de consultation : rédiger l'annonce, gérer les offres réceptionnées sur la plateforme acheteur, assurer le suivi du dossier ;
- Vérifier les pièces et documents demandés et élaborer le rapport de présentation de l'analyse des offres ;
- Convoquer les élus à la commission d'appel d'offres ou commission interne des achats publics en fonction du règlement intérieur et de l'ordre du jour ;
- Elaborer des courriers pour les candidats en fonction du rapport d'analyse : lettres de rejet et lettres d'information au candidat retenu ;
- Archivage papier et numériques des procédures et marchés publics ;
- Assurer un reporting régulier de l'avancement des dossiers.
Votre profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2 minimum (finances, économie, droit ou équivalent), vous avez déjà réalisé les missions citées ci-dessus.
Vous possédez des connaissances de l'environnement territorial et des règles de la commande publique. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique (Word, Excel, ...), et maîtrisez idéalement le logiciel MARCO.
Rigueur, sens de l'organisation, prise d'initiative, capacités relationnelles et esprit d'équipe sont autant de compétences nécessaires pour réussir dans cette fonction.
Au-delà de vos compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Vos conditions de travail :
- Lieu de travail : Château de Thénières à Ballaison, cadre de travail des plus agréables !
- Temps de travail : 35h / 4 jours (jour off à définir avec votre N+1 : lundi, mercredi, vendredi).
- Rémunération : à définir selon le profil
- Avantages complémentaires : participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire, comité d'entreprise (CNAS), prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA), ... .