GESTIONNAIRE RH (F/H)
Ses principales missions seront les suivantes : - Gestion de la formation des salariés - Gestion des recrutements - Gestion du disciplinaires - Collecter, préparer, intégrer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et générer les écritures de paie. - Effectuer les travaux liés aux calculs de l'épargne salariale. - Etablir les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie. - Réaliser les tableaux de bord des indicateurs sociaux et assurer leur suivi. - Assurer le processus d'intégration des nouveaux arrivants et le suivi administratif du personnel. - Veiller au respect des conditions de travail et à l'application de la législation sociale. - Organiser les élections des représentants du personnel et assurer la préparation et la tenue des réunions. - Collecter les besoins, réaliser les entretiens de recrutement et participer à la sélection des candidats. - Assurer la communication interne au personnel. Bac+2/3 avec une spécialisation Ressources Humaines orientée paye, complété par une expérience professionnelle de 5 ans minimum en gestion de paye. Maitrise du processus et des techniques de paye et de gestion des temps. - Une connaissance des logiciels ADP (paye) et Horsys (gestion des temps) serait appréciée. - Bonne connaissance de la législation sociale, la connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus. - Anglais : niveau intermédiaire.