DIRECTEUR ADJOINT ENERGIE (F/H)
Les missions du poste visent à :
• Piloter la construction, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques portées, dans une logique d’accélération de la transition énergétique du territoire et de performance du service public.
• Organiser le déploiement des opérations identifiées, leur avancement, leur sécurisation juridique, leur maitrise financière et préparer les arbitrages politiques.
• Participer à la définition des orientations stratégiques, notamment en pilotant l’élaboration des documents programmatiques de la direction adjointe (schémas directeurs, PPI, feuilles de route…)
• Superviser la mise en œuvre des opérations énergétiques, sur les plans techniques, financiers et juridiques, dans une logique de performance de l’action publique et de réduction de l’impact environnemental du territoire
• Conseiller la direction générale et les élus et préparer les arbitrages à mener pour le déploiement des opérations
• Manager l’équipe sous sa responsabilité
• Développer et suivre les outils de pilotage et d'évaluation des activités
• Valoriser les activités conduites au travers des actions de communication associées
• Assurer une veille technique et réglementaire
• Planifier, préparer et suivre l’exécution budgétaire de la direction adjointe.
• Piloter les dossiers du service soumis dans les instances communautaires.
• Coordonner les activités du service avec les autres directions de l’agglomération, mais également avec les partenaires extérieurs (syndicats d'énergie, SPL, ALEC, aménageurs, financeurs…)
Filière technique - Catégorie A
Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
Diplôme BAC+5 – Formation dans le domaine de l’énergie
Savoir-faire :
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Procédures des marchés publics
- Gestion budgétaire et financière
- Connaissances techniques dans le domaine de l'énergie : réseaux de chaleur, EnR&R, performance énergétique des bâtiments...
- Management et encadrement d'équipe
- Elaboration et suivi d’outils de pilotage des projets et activités
- Conduite de négociations avec les différents prestataires, administrations, partenaires
- Planification stratégique
Savoir-être :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité
- Sens du travail en équipe et en mode projet
- Autonomie
CONDITIONS D’EXERCICE :
– Temps complet
– Télétravail possible à raison de 2 journées par semaine en fonction des contraintes de service.
– Déplacements sur le terrain et chez les partenaires
– Présence en soirée à des réunions internes ou externes.