Gestionnaire finances
Au sein du service Finances-Marchés publics, les gestionnaires placés sous l’autorité de la responsable de service, ont
pour principales missions :
- d’assurer l’exécution comptable et budgétaire des 3 budgets de la collectivité en veillant à la qualité comptable et au
respect du délai global de paiement.
- de collaborer étroitement à la préparation budgétaire.
Les 2 gestionnaires finances-comptabilité se partagent un portefeuille d’activité découpé par services.
Les missions de ce poste se portent plus particulièrement sur les secteurs Techniques et Cadre de vie de la collectivité.
1 - Exécution budgétaire et comptabilité :
- Assure le suivi de la réalisation du budget : disponibilité des crédits, imputation budgétaire, comptabilité d’engagement,
actualisation des tableaux de bord, mandatement des factures, émission des titres de recette.
- Assure le suivi des facturations ( loyers, RODP….) et des refacturations entre entités.
- Mandatement des factures liées à des marchés publics
2 - Suivi budgétaire :
- Assure le suivi d’exécution des investissements
- Actualisation de tableaux de suivi ; Contrats et abonnements
3 - Subventions et écritures spécifiques
- Assure l’exécution comptable et le suivi budgétaire des subventions aux associations
- Mandatement et suivi des subventions logements sociaux
- Titre des remboursements d’assurance
- Assure le suivi de l’inventaire comptable
4 - Ecritures de fin d’exercice
- Préparation des rattachements / reports
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°069240503000803 - Gestionnaire finances
- Ecritures amortissement
- Titre et mandat travaux en régie
- Ecritures de refacturation
5 - Préparation budgétaire en lien avec la responsable de service :
- Edition des situations et des tableaux de préparation budgétaire
- Prépare et assiste aux réunions d’arbitrages budgétaires
- Préparation des maquettes CA et BP
Activités secondaires :
- Assiste et conseille les services de la collectivité
- Binôme du second gestionnaire finances-comptabilité en cas d’absence (polyvalence au sein de l’équipe)
Conditions de vie au travail :
- 37 heures hebdomadaire sur 4,5 jours (mercredi après-midi non travaillé)
- Planning de travail comportant des plages fixes et plages variables en début et fin de journée.
- Possibilité de générer, en plus des RTT, des heures supplémentaires dans la limite de 68 heures/an.
- Poste éligible au télétravail (1 jour hebdomadaire maximum)
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
Prestations sociales : au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d’application immédiate pour les
fonctionnaires :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales)
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (labellisée)
- Participation employeur prévoyance 5€ (labellisée)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
- Connaissance de la comptabilité publique (nomenclature M57 et M22),
- Discrétion professionnelle,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Sens du dialogue et du service public,
- Qualités relationnelles et volonté de travailler en équipe,
- Esprit d’initiative,
- Adaptabilité aux aléas liés au fonctionnement des services,
- Maitrise des outils informatiques : Excel ; Portail Finances publiques : CHORUS PRO, Hélios.
La connaissance d’EGF Berger-Levrault serait un plus