CHEF D'EQUIPE DE TECHNICIEN.NES QUALITE DE L'AIR (H/F)
Vos missions spécifiques "chef d'équipe" (1/2 temps de travail):
- Organisation, planification et suivi des travaux de l'équipe, notamment avec le logiciel de GMAO Maintiweb
- Évaluation de la faisabilité technique des campagnes de mesure
- Participation aux réunions du service et pilotage des réunions avec son équipe
- Supervision du maintien en bon état des installations/matériels associés au pôle de Bordeaux
Missions « techniciens d'exploitation » (1/2 temps de travail) :
- Installation, étalonnage, maintenance et dépannage des équipements du réseau de surveillance (en station et à l'atelier)
- Réalisation des contrôles métrologiques en laboratoire
- Réalisation des prélèvements sur le terrain
- Gestion des campagnes de mesure en collaboration avec les ingénieur.e.s d'études
- Acquisition et validation des données de mesures avec le logiciel de supervision XR
- Participation au système qualité et au maintien de nos certifications et accréditations COFRAC
Vous êtes basé.e à Mérignac (33) et intervenez régulièrement (dans le cadre de déplacements à la journée) sur les départements 24, 33, 40, 47, 64 avec un véhicule de service.
Avantages sociaux :
o Contribution complémentaire de 8% du salaire annuel brut
o Prime annuelle de vacances
o 6 semaines de congés payés, 15 jours RTT/horaire hebdomadaire 39h10,
o Titres-restaurant ou indemnités de repas,
o Mutuelle santé, prévoyance, retraite supplémentaire,
o Carte Cezam
Experience: 2 An(s)
Compétences: Normes environnementales,Utilisation de matériel de contrôle et mesure,Définir des mesures de prévention des risques,Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,capacité à transmettre les informations,habileté pour les travaux manuels,fiabilité,dynamisme,bonne communication
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.