Responsable Dossiers Comptables (H/F)
Dans ce cadre vous serez chargé(e) de :
1 - Mettre à jour la comptabilité.
Saisir des pièces comptables achats / ventes / ndf ;
Imputer des flux bancaires ;
Cadrer le solde bancaire mensuel ;
Lettrer des comptes salariés et organismes sociaux ;
Lettrer des comptes clients et fournisseurs ;
Contrôler l'imputations des charges et des produits ;
Préparer la déclaration de TVA mensuelle ;
Mettre à jour le tableau de bord mensuel et contrôler sa cohérence ;
Faire une restitution mensuelle au client.
2- Gérer la relation client pour les sujets afférents à la gestion quotidienne de l'entreprise.
3- Manager.
Déléguer des travaux de mise à jour comptable aux Assistants Comptables ;
Former des Assistants Comptables ;
Superviser des travaux de mise à jour réalisés par les Assistants Comptables.
4- Révision annuelle.
Préparer des déclarations fiscales périodiques (IS, TVTS, CVAE, liasse) ;
Réviser des cycles de trésorerie, fournisseurs, clients, immobilisations, capitaux propres.
Savoir-faire :
Connaissance des logiciels Mon Expert en Gestion et ACD comptabilité ;
Maîtrise d'Excel ;
Comprendre la nature et les modalités d'application des différents impôts ;
Connaissance des régimes de TVA (débits/encaissements) ;
Compréhension des mécanismes comptables ;
Compréhension des organismes sociaux ;
Capacité à manager.
Savoir-être :
Organisation ;
Rigueur ;
Adaptabilité ;
Esprit d'analyse ;
Aisance relationnelle ;
Communication ;
Travail en équipe ;
Prise d'initiative.
Vous avez envie d'un nouveau challenge au sein d'un cabinet d'expertise comptable en plein essor ? Alors postulez !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.