Gestionnaire RH H/F
Notre client, entreprise innovante et prospère dans l'industrie, engagée à offrir des produits et services de haute qualité. Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie longue durée, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH talentueux(se) pour renforcer leur équipe dynamique et jouer un rôle essentiel dans leur succès.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire RH polyvalent(e) qui sera responsable de l'administration du personnel, en mettant l'accent sur la gestion de la paie et le développement des compétences. En tant que membre clé de leur équipe RH, vous aurez l'opportunité de façonner leurs pratiques en matière de ressources humaines et d'assurer le bien-être et le développement professionnel des employés. Responsabilités Principales :
Superviser et gérer toutes les activités liées à l'administration du personnel, y compris la paie, les avantages sociaux, les congés et les réglementations du travail.Assurer la précision et la conformité de tous les processus de paie, y compris le traitement des salaires, les déclarations fiscales et les avantages sociaux.Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de formation et de développement des compétences adaptés aux besoins de l'entreprise et de ses employés.Maintenir une communication claire et transparente avec les employés concernant les questions relatives aux ressources humaines et à la paie.Gestion du personnel intérimaire, suivi des contrats et des heures et absences.
Votre profil :
Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines.Expérience professionnelle démontrée dans l'administration du personnel, avec une expertise particulière dans la gestion de la paie de minimum 5 ans.Connaissance approfondie des lois du travail, des réglementations en matière de paie et des meilleures pratiques en ressources humaines.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.Connaissance d'un logiciel de paie, de préférence Décidium.
Pourquoi les Rejoindre :
Rémunération 30/33K€ fixe brut annuel. CDD 6 mois, potentiellement renouvelable.Environnement international, grande groupe.Entrepôt familiale et agréable.
Processus de recrutement :
Entretien avec la Chargée de recrutement.1er entretien avec DRH2ème entretien avec le Directeur d'usine