Assistant / Assistante de service social volante (H/F)
Les assistants de service social de l'établissement sont affectés dans des services de soins et sont également encadrés par des cadres socio-éducatifs intervenant au sein d'une coordination de l'action sociale et éducative qui compte 290 professionnels socio-éducatifs.
Les professionnels recrutés bénéficieront ainsi :
- d'un accompagnement à la prise de poste (groupe « nouveaux professionnels » et appui technique individualisé);
- de formations spécialisées en travail social (groupe d'analyse de la pratique, veille juridique ) et en psychopathologie;
- d'interventions et de présentations de nos partenaires institutionnels, dont notamment, la MDPH, le SIAO 75, la CPAM de Paris,
l'association Droits d'Urgence.
Selon les projets du service des formations visant à se spécialiser dans certaines pratiques spécifiques (rétablissement psychosocial, prise en charge des adolescents, conduite addictologique, pairs-aidances) sont également proposées.
Les assistants de service social pourront également solliciter des dispositifs internes innovants :
- Intervention de juristes dans le cadre du dispositif "Accès aux Droits Santé Mentale" (partenariat avec l'association Droits d'urgence);
- Accès à une permanence de la CPAM 75 visant à faciliter l'accès aux droits des patients;
- Accès à un fonds de secours pour les patients les plus éloignés du droit commun.
L'assistant social volant remplace sur les territoires, les assistants sociaux en cas d'absence prolongée dans les services de soins de psychiatrie adulte :
- vacances de poste prolongée;
- vacances délimitée dans le temps (congé, formation, maladie).
Compétences et qualités attendues :
- Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées
- Expérience significative en milieu hospitalier et si possible en service de psychiatrie.
- Bonne connaissance de l'organisation d'un service de psychiatrie et des problématiques rencontrées par les patients
- Connaissance de l'accès et de l'ouverture de droits
- Connaissances des dispositifs et de capacités à réaliser rapidement une évaluation et un plan d'action en lien avec les équipes
- Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire
- Assiduité sur les transmissions et la traçabilité dans le dossier patient
- Discrétion quant à la vie des services
Avantages :
- Possibilité de télétravail un jour par semaine (sous conditions).
- 25 CA, 15 RTT, +/-3 jours, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions).
- Accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4€/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc.
- Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.