Stage - Chargé(e) RH H/F
Air Liquide est de longue date sensibilisée à la diversité et à l’égalité professionnelle, et poursuit son engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Campus Innovation Paris est le plus grand centre de R&D d’Air Liquide. Il développe des solutions innovantes pour l’ensemble des activités du Groupe. Le Campus Innovation Paris constitue un véritable réservoir de talents, réunissant des scientifiques issus des meilleures universités et écoles d’ingénieurs, favorisant ainsi la diversité des compétences. Plus de 250 chercheurs travaillent dans 35 laboratoires dotés de matériel de pointe et de plateformes expérimentales, permettant d’explorer de nombreux domaines de recherche.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
En tant que Chargé(e) RH, vous ferez partie de l’équipe Ressources Humaines du Campus Innovation Paris, composée de 3 personnes et aurez le rôle de HRBP sur votre périmètre.
En tant que HRBP du périmètre Alternants et Stagiaires, vous serez en charge de :
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Assurer la bonne réalisation de la campagne de recrutement de nos stagiaires et alternants (~40 recrutements)
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Définir les besoins avec les managers et publier les offres
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Conduire les entretiens RH et le débrief avec les tuteurs
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Participer aux forums écoles
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Élaborer l’outil de suivi des recrutements et suivre nos indicateurs en fonction des axes stratégiques de diversité
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Assurer le suivi et intégration des étudiants du Campus (stagiaires/alternants)
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Animer la communauté des étudiants (café, réunion d’échange …)
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Etre le contact privilégié des étudiants et de leurs tuteurs.
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Accompagner les autres HRBP de l’équipe sur leurs projets
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous êtes étudiant.e dans le domaine des Ressources Humaines à la recherche de votre stage d’année de césure ou de fin d’étude. Vous êtes proactif avec un bon contact humain, un bon esprit d’équipe et le sens du service, alors rejoignez-nous.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.