Directeur / Directrice de centre de formation MFR (H/F)
- Un communicant en capacité de fédérer l'ensemble des acteurs internes et externes dans
une démarche de projet partagé avec le Conseil d'Administration
- Un respect du cadre éducatif et de la pédagogie de l'alternance, en étant centré sur la
réussite et l'accompagnement des apprenants
- Un management d'équipe avec le souci du dialogue, de la délégation et de la promotion de
l'individu
- Une capacité à gérer avec rigueur et engagement l'activité de la structure
- Une capacité à développer la MFR sur son territoire.
CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Sandrine Fourmont, Présidente de la MFR.
Date limite dépôt des candidatures : 31 mai 2024. Date des entretiens : 18 juin 2024.
Poste à pourvoir à partir du 20 août 2024.
Experience: 5 An(s) - management
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Orientation scolaire et professionnelle,Règles de sécurité,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Gérer les ressources humaines,Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Accueillir, orienter, informer une personne,Concevoir et gérer un projet,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Évaluer la qualité et la conformité d'une formation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Centre de formation en alternance, spécialisé dans le domaine du service à la personne, la
MFR de Forges-les-Eaux développe une offre de formation allant de la 4ème au Bac pro ainsi
qu'un volet de formations adultes. Association labélisée RSO, elle ancre ses projets
pédagogiques au cœur du territoire.
Située à 40 km au nord-est de Rouen. Son équipe est composée de 21 salariés. L'association
est gérée par un Conseil d'Administration constitué de 13 administrateurs.