Chargé(e) de mission RH- emploi, effectif (H/F)
VOS MISSIONS :
- Concevoir ou modifier des outils RH dans le cadre de la mise en œuvre d'une GPEC = tableau des effectifs
- Diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois
- Gérer et mettre à jour la tableau des effectifs et en assurer le suivi
- Traiter et analyser les données du domaine d'activité (mouvements du personnels, statistiques d'effectifs, masse salariale, etc)
- Mettre en œuvre des recrutements permanents en lien avec le chargé de recrutement
SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance du système d'information RH (SIRH)
- Maîtrise des outils informatiques
- Principes de la GRH et de la GPEC
- Travailler en transversalité
- Techniques rédactionnelles
- Techniques relationnelles et de communication
- Méthode et outils de la gestion du personnel
- Discrétion professionnelle
SAVOIR-ETRE :
- Etre autonome
- Etre rigoureux
- Esprit d'analyse
- Avoir l'esprit d'équipe
Prise de poste au 01 juin 2024 voir un petit peu avant.
La connaissance de la fonction publique territoriale serait un plus
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.