Adjoint(e) administration générale
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Gestion de l'accueil :
Encadrement et animation de l'équipe de secrétariat médico-social
Référent de la démarche qualité accueil (DQA).
Administration générale du site :
Référent RH pour l'ensemble des agents
Correspondant informatique
Assistant de prévention
Référent locaux et logistique.
Suppléance du directeur sur des missions transversales et sociales :
Délivrance des CAP, signature des régies d'urgence ou des secours adulte, ...
Validation des demandes de mobilité, de congés, des frais de déplacement, des changements de rythme de travail...
Connaissance générale des outils de gestion, des règlementations relatives aux conditions de travail et sens de la communication
Qualités relationnelles (négociation, médiation)
Organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités
Disponibilité, sens du travail en équipe
Initiative, autonomie, réactivité
Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse .
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).