Géomaticien / Géomaticienne (H/F)
Le Service Gestion de l'Information Géographique relève de la Direction Ressources et Connaissances et comprend 5 agents.
Ce service s'occupe de l'administration, la cohérence, l'intégration et la production des données géoréférencées et/ou alphanumériques
Missions :
- Réalisations ponctuelles de levés topographiques en support aux autres services du syndicat
- Réalisation des plans (DAO)
- Contrôle et intégration des plans de récolement
- Contrôle et Intégration des données dans le SIG
- Traitement, intégration et/ou analyse des données géo-références ou alphanumériques
- Mise en place de géo traitements, procédures et interfaces
- Création des application web en fonction des besoins exprimés par les services du syndicat
Profil :
Diplômé dans le domaine de la Géomatique et/ou Topographie niveau BAC+2/3.
Expérience dans un poste similaire appréciable.
- Topographie : Méthodes et techniques d'acquisition de données géographiques
- DAO : très bonne maitrise d'Autocad
- SIG : Très bonne maitrise des produits ESRI (ArcGIS Enterprise)
- SGBD : PostgreSQL + PostGIS
- Informatique : SQL, python (arcpy et/ou geopandas).
- Bureautique : suite office (word, excel.)
- Connaissances d'un ETL (FME) très apprécié
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser les relevés terrain et collecter des données alphanumériques et graphiques,Sélectionner, traiter et réaliser l'analyse spatiale de données géographiques,Identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats,Restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique,Formaliser des données cartographiques et les diffuser sur des réseaux d'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Collecte et traitement des eaux usées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.