RÉFÉRENT.E DE PARCOURS EDUCATIF (H/F)
PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel(le) du travail social, éducateur(trice) spécialisé(e), moniteur(trice) éducateur(trice), assist(e) social(e).
Territoire : Agglomération Grenobloise.
SAVOIR FAIRE :
Communication orale et écrite :
Le(la) référent(e) de parcours doit avoir la capacité de promouvoir le dispositif et susciter des orientations et doit faire preuve d'une capacité d'écoute, de communication à différents niveaux auprès de différents interlocuteurs.
- Capacité à prendre la parole en public auprès de partenaires institutionnels, associatifs.
- Capacité rédactionnelle sur des écrits professionnels.
- Être en mesure de faciliter les liens entre le jeune et son environnement : famille, établissement scolaire, partenaires...
- Faciliter l'ouverture vers les structures du territoire en fonction de leurs demandes et besoins.
- Savoir écouter.
- Capacité à respecter des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le strict respect des compétences et missions de chacun.
- Capacité à l'animation d'acteurs locaux.
- Capacité de synthèse et d'analyse dans une réponse personnalisée et individualisée.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
SAVOIR ÊTRE :
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'organisation.
- Qualités relationnelles.
- Disponibilité et réactivité.
RÉMUNÉRATION :
Salaire selon CCN 66 en fonction du diplôme et expérience + Ségur + congés trimestriels.
DEES/DEASS
Début de carrière (446) : 2152 euros brut - Après 5 ans (517) : 2457 euros brut.
DEME
Début de carrière (421) : 2045 euros brut - Après 5 ans (476) : 2281 euros brut.
Participation mutuelle et titre de transport + téléphone pro portable, tablette pro portable.
CANDIDATURE : Envoyer LETTRE DE MOTIVATION et CV
Par mail : direction@apase38.fr ou par courrier : APASE - Mme TOIA, directrice - 11 rue Paul Éluard -38600 FONTAINE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents