Ingénieur en efficacité énergétique / génie climatique (H/F)
Rejoignez l'équipe de notre client, start-up Bordelaise, présente à l'international en plein essor et spécialisée dans l'optimisation de l'énergie des bâtiments.
Cette entreprise à taille humaine et conviviale recherche un(e) ingénieur(e) en énergie.
Horaires : Lundi au Vendredi sur une amplitude de 8h à 18h (7h/jour et 1h de pause déjeuner), possibilité d'astreinte jusqu'à 20h - 35h hebdo
Intérim : à pourvoir au plus vite pour 2 mois renouvelable ET pérénisable.
Salaire : à partir de 36K € annuel brut - Tickets restaurant à 11€
Lieu : Bordeaux Lac (Indemnisation des transports à 50%)
Vos missions :
- Répondre aux attentes des clients en créant et ajustant la programmation des automates
- Optimiser la consommation et le confort des sites en analysant les données (températures, consommation)
- Développer des scripts pour automatiser vos tâches
- Programmer les évènements clients
- Analyser les pannes des équipements et les faire remonter
- Participer à l'amélioration continue
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur ce type de poste.
Vous êtes à l'aise sur :
- L'automatisation et les protocoles de communication
- La programmation (SQL, LUA, modbus), suite office (VBA)
- La consommation d'énergie
- Les mathématiques et statistiques
Votre envie de vous investir au sein d'une start-up, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe sont indispensables afin de mener à bien votre mission.
Vous êtes l'Oiseau Rare H/F de notre client ? Postulez directement en ligne avec votre CV actualisé !
Experience: 2 ans
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet
Langues: Anglais exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.