Technico-commercial Handicap H/F (H/F)
Notre équipe dévouée en faveur du handicap et des seniors est animée par une mission commune : améliorer la qualité de vie de nos clients.
Rejoindre Equilibre, c'est avant tout s'engager dans une aventure humaine, tout en se mobilisant afin de mettre en œuvre notre projet important et ambitieux pour le développement de notre activité en partageant des valeurs fortes : ENGAGEMENT - PERFORMANCE - SENS DE L'INIATIVE.
Missions
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) spécialiste HANDICAP H/F sur le secteur Ile de France.
Vos principales missions seront les suivantes :
Appliquer la stratégie commerciale de l'entreprise ;
Prendre des rendez-vous réguliers avec les cibles démarchées, qualifiées et choisies ;
Rendre visite et former nos prescripteurs ;
Suivre votre portefeuille clients ;
Appliquer les procédures administratives ;
Réaliser des reportings.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un niveau bac+2 et avez acquis une expérience de minimum 8 ans dans le domaine commercial
Vous avez acquis une expérience de minimum 8 ans dans le domaine du handicap
Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines, commerciales et d'organisation
Vous avez un excellent sens du service client
Vous souhaitez faire la différence ? Une expérience dans le secteur du matériel médical serait un plus !
Experience: 8 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Négocier un contrat,Élaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.