Attaché commercial / Attachée commerciale sédentaire (H/F)
Vous êtes dynamique, passionné de l'informatique et des jeux vidéos, et souhaitez y faire carrière ?
Fonction du poste à pourvoir :
Gérer et développer un portefeuille client existant
Vente et suivi des objectifs fixés par la direction
Effectuer un travail de prospection soutenu et régulier par des appels sortants quotidiens afin de recruter de nouveaux clients
Répondre aux appels entrants et aux demandes (prix, disponibilité, délai) et conseiller les clients
Capacité à relayer et promouvoir les opérations, lancements produit, à proposer des produits additionnels (up selling et cross selling)
Assurer la prise de commande
Participation à des séminaires / visites terrain à prévoir
Profil requis :
Fort tempérament commercial, esprit chasseur apprécié
Maîtrise des techniques de télévente (expérience exigée)
Expérience terrain appréciée
Bonne connaissance des produits et du marché (expérience chez un distributeur / grossiste dans un environnement IT ou nouvelles technologies particulièrement appréciée)
Aisance téléphonique et relationnelle, profil travailleur et rigoureux
Connaissance des outils informatiques : Office, Outlook
Expérience(s) exigée(s) : Commercial sédentaire : 1 an
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 25 000,00? à 32 000,00? par an (fixe + commissions)
Avantages : Titre-restaurant
Environnement de travail :
Bureau
En présentiel
Sur le terrain
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Commissions
Primes
Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Expérience:
attaché commercial: 1 an (Requis)
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.