AGENT POLYVALENT AVEC SPECIALITÉ ÉLECTRICITE (H/F)
Missions
Electricité :
-Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale
-Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques
-Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur les sites
-Contrôle et suivi de l'approvisionnement en matériel
-Identifier les pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures normatives et de protection
-Intervenir sur des installations électriques ( branchement, réalisation, vérification...)
-Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques
-Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Activités et tâches secondaires du poste :
-Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments sous l'autorité du responsable de service ( plomberie, etc...)
-Installation, démontage des réunions, manifestations, animations de la commune
-Participer à l'astreinte technique ( le week-end)
Participer aux diverses activités su service technique
Profil recherché -Souhaitable : polyvalence pour les différents métiers bâtiments (plomberie, maintenance) et entretien en électricité
-Travail seul, et ou au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Disponibilité et réactivité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité
-Port de vêtements professionnels adaptés +EPI
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, entreprises
Niveau requis :
-CAP/BEP lié au métier du bâtiment : souhaité
-Permis VL : obligatoire
-Expérience dans le domaine électricité bâtiment
Experience: 2 An(s)
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.