Chargé de Ressources Humaines et Community Manager H/F
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales :
- L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au coeur de notre ADN.
- La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
- La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
Notre raison d'être : Ensemble, Ecouter et Agir.
Vos missions
Directement rattaché(e) au service Recrutement & Mobilité vous intégrez une équipe de 15 personnes réparties sur 3 sites.
En tant que Chargé(e) de ressources humaines et community manager, vous contribuez à l'attractivité des talents et au rayonnement d'Euro-Information.
Vos missions principales concernent :
LA COMMUNICATION :
- Communication sur les réseaux sociaux : création de contenus, publications pluri-hebdomadaires
- Projets et événements RH :
- Films métiers : création, tournage et diffusion
- Organisation de concours de code
- Mise en place de job dating
- Newsletter RH
- Animation du réseau social d'entreprise
LES RESSOURCES HUMAINES :
- Participation aux job dating
- Sourcing de candidats sur les jobboards
- Participation aux pré-sélections des candidatures (Pré-qualification téléphonique, rédaction de comptes rendus)
- Reporting quantitatifs et qualitatifs
Vous travaillez en étroite relation avec les différents interlocuteurs des services RH et Communication.
Ce que vous allez vivre chez nous
- Rémunération fixe versée sur 13 mois
- RTT
- Intéressement, participation et abondement
- Plan épargne entreprise et PERCO
- Contrat de santé collectif
- Prévoyance
- Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur
- Conditions bancaires et assurances préférentielles
- Politique parentale avantageuse
Ce que nous allons aimer chez vous
De formation Bac +3 en Ressources Humaines ou Communication, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service RH ou Communication (y compris alternance ou stage).
De nature créative, vous êtes force de proposition sur les contenus proposés. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, de compétences en gestion de projet et maitrisez la stratégie de communication sur les réseaux sociaux.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre rigueur.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'écoute active.
Idéalement, vous maîtrisez Photoshop, Canva ou Indesign.
Autres informations
Poste à pourvoir à Strasbourg - de juin 2024 à avril 2025 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.