Chef du service de la prospective et de la performance des formations (F/H).
Sous l’autorité du chef du département formation et acquisition des compétences vous aurez comme missions :
D’évaluer la performance (pédagogique et logistique) des actions de formation dans une logique d’amélioration continue ;
D’élaborer et suivre les indicateurs de performance de la formation ;
De piloter des études statistiques dans le cadre des enquêtes nationales ;
De participer à la démarche qualité du département et participer à la démarche qualité du SDIS 57 ;
De garantir le suivi des procédures de fonctionnement du département ;
De contribuer à la rédaction de documents administratifs (notes, etc.) et pédagogiques (RIOFE, fiches d’activités, etc.) ;
De gérer l’organisation de la FMPA de commandement et de certains portefeuilles de formation ;
D’assurer le suivi de la mise à jour du règlement de formation ;
De réaliser des actions de prospective et de recherche d’innovations dans le domaine de la formation ;
De superviser le suivi des agréments de formation et des conventions ;
De participer à la gestion managériale des agents du département ;
De représenter le département et/ou chef du département sur des dossiers transverses.
Connaissances générales en matière d’outils qualité (procédures / tableaux de bord / méthodes d’analyse) et principes d’amélioration continue ;
Connaissance du fonctionnement du département ;
Connaissance des principaux textes de formation des sapeurs-pompiers ;
Maitriser les outils informatiques de bureautique et logiciels métiers (Word, Excel, GEEF, Agendis, Cloud, Alfresco..) ;
Organiser ses activités en fonction des priorités ;
Disposer de bonnes capacités rédactionnelles ;
Savoir faire preuve de synthèse pour la présentation de rapports et de notes ;
Sens du relationnel et du travail en équipe constituée ;
Sens de l’organisation et de la rigueur ;
Autonomie ;
Sens de la communication ;
Savoir travailler en transversalité avec les autres services et départements.