Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Nos activités principales sont : le transport de marchandises en multi-lots, le transport de véhicules et les solutions logistiques.
PEDRETTI est engagée dans le développement durable et offre la performance d'un réseau national, avec l'agilité d'une entreprise à taille humaine.
Nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Poste basé à La Motte-Servolex (73).
Vos missions :
Directement rattaché(e) au Président et membre du comité de direction, vous accompagnerez la stratégie et les évolutions organisationnelles de l'entreprise en prenant en charge dans un environnement multi-sites et multi-activités.
Vos missions principales consisteront à :
- piloter des processus de paye, administration du personnel, recrutement, formation, gestion des compétences ... ;
- animer et motiver votre équipe pour améliorer en permanence la qualité de la prestation RH globale fournie aux agences opérationnelles ;
- conseiller et assister la Direction générale sur toutes les questions de droit social et de ressources humaines.
Profil recherché :
De formation supérieure (juriste droit social et/ou ressources humaines), vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction RH opérationnelle, idéalement dans le domaine du transport et la logistique.
Vos compétences techniques, managériales (gestion d'équipe, de projets) et organisationnelles (méthode, rigueur, capacité d'analyse et de proposition), vous permettront de réussir durablement à nos côtés.
Ce que nous offrons chez PEDRETTI :
- La solidité d'une entreprise familiale bien implantée;
- Une mutuelle intéressante et une prévoyance;
- Une ambiance de travail sérieuse et conviviale, des projets variés.
Vous avez envie de participer au développement de notre société et vous êtes motivé pour faire grandir nos projets ? Alors, envoyez-nous votre candidature pour que nous envisagions une rencontre prochainement avec nos équipes.
Rejoignez-nous vite !
Experience: 5 Mois
Compétences: Réaliser la gestion administrative du personnel,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.