Un ou une Responsable adjoint du service recrutement et développement des Talents Siège 15046-24
MISSION 1 : Activités de coordination administrative et opérationnelle
1.1 En lien avec le/la responsable du service, participer à la définition et à la mise en œuvre des modalités d'organisation de l'équipe : repérer et réguler les charges
1.2 Animer et piloter, en collaboration étroite avec le/ la responsable du service, les équipes des responsables recrutement et développement des talents et des gestionnaires : suivre les activités, arbitrer et accompagner, faire évoluer les pratiques
1.3 Piloter les indicateurs de suivi de l’activité de recrutement et veiller au respect des process en lien avec la Direction de l’administration du personnel
MISSION 2 : Être le référent interne et externe du SI recrutement
2.1 Accompagner le changement de logiciel : participation aux groupes de travail, rédaction des process, accompagner le déploiement
2.2 Accompagnement opérationnel des utilisateurs
MISSION 3 : Participer à la conduite des projets d’optimisation du recrutement et de pré-recrutement
3.1 Piloter la mise en œuvre de la politique de pré-recrutement pour le siège (stage, apprentissage) : sourcing, recrutement, animation des communautés, communication
Connaissance :
- Cadre juridique du fonctionnement du secteur public
- Très bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique notamment territoriale
Savoir-faire :
- Méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- Analyse et diagnostic des situations diverses et complexes, collectives ou individuelles
- Négociation avec des acteurs internes divers et experts dans le domaine
Savoir-faire relationnel :
- Capacité d'animation de groupe
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines et esprit d'équipe.