CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Être le super-utilisateur des systèmes d'information RH : configurer les systèmes, aider les autres à les utiliser, élaborer des procédures et des guides d'utilisateur et délivrer des formations aux collaborateurs Assurer l'intégrité et la cohérence des données entre les systèmes ainsi que la configuration et la gestion des systèmes Assurer l'administration du personnel de A à Z (contrats, avenants, arrêts maladies, etc) Assurer le contrôle de la paie et être le point de contact interne pour les questions relatives à la paie des employés. A ce titre, assurer la liaison avec notre prestataire et nos experts pour répondre à certaines des questions complexes des salariés Soutenir nos équipes RH internationales dans la collecte de données, la mise en œuvre de processus en produisant des rapports et des tableaux de bord en fonction des besoins de l'entreprise Être au fait de l'évolution de la législation locale, communiquer et modifier les systèmes en conséquence.