Alternance Chargé(e) de Recrutement (H/F)
Vous interviendrez sur les tâches suivantes :
Recrutement :
-Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement
-Définir le poste à pouvoir et le profil du candidat (formation, compétences...)
-Définir des méthodes à mettre en oeuvre pour recruter en fonction du profil recherché
-Présélectionner les candidats après avoir effectué un tri des dossiers de candidature
-Effectuer une première sélection téléphonique
-Entretien individuel et collectif
-Prise de commandes et gestion des commandes journalières
-Accueil physiques et téléphonique des intérimaires
-Sourcing : diffuser des annonces sur les sites d'emploi (Indeed, France Travail, Team Intérim...)
-Contrôles de références
-Montage et suivi des dossiers intérimaires
-Contrôle des titres de séjour (pour les étrangers) auprès de la Préfecture
-Renouveler les annonces vitrines de l'agence
-Gestion de la CVThèque
-Cahier des passages
Commercial :
-Pro actif
-Cahier de la concurrence
Administratif :
-Gestion des visites médicales
-Inscription des candidats en agence
-Etablissement des feuilles de départ
-Demande de formation
-Commande de matériel EPI
-Commande des fournitures de bureau
-MAJ du planning journalier
-Gestion des contrats (initiaux, prolong...) + DUE + contrôles pref + acomptes + RH
-MAJ des dossiers ITT
-Archivages et suivi administratifs des BS ITT, contrat ITT, MAJ infos ITT et clients
Informations complémentaires :
-Type de contrat : Alternance
-Durée 12 à 15 mois
-Poste à pouvoir en entreprise à partir de septembre
-Rythme : 1 jour de cours par semaine (100% distanciel) / 4 jours dans l'entreprise
-Début de la formation : septembre 2024
-Rémunération : conventionnelle contrat d'apprentissage
-Formation financée à 100% par l'entreprise d'accueil