Ingénieur Commercial Industrie H/F
ENGIE Solutions compte 15 000 collaborateurs qui conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux de distribution d'énergie, les productions d'énergies décarbonées sur leurs sites ou encore nos services de performance énergétique.
Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e Ingénieur Commercial (H/F) pour accompagner le développement de la Direction Commerciale Industrie d'Engie Solutions.
Notre Direction Commerciale Industrie France accompagne notamment les groupes industriels (dans les domaines de l'agro-alimentaire, la chimie, la cosmétique, la pharmaceutique, l'aéronautique, l'automobile, la manufacture) vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres complexes et solutions innovantes. La création de valeur chez nos clients industriels, leur compétitivité, leur résilience face à la volatilité du prix des énergies, ainsi que le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien.
Ingénieur Commercial (H/F)
CDI basé à Canéjan (33)
Rattaché (e) au Directeur Commercial Industrie du Territoire Sud-Ouest, votre périmètre de responsabilité comprend les missions suivantes :
Missions générales & Dimension du poste :
- Assurer le développement commercial en prospectant activement sur le secteur Sud-Ouest
- Comprendre les offres ENGIE Solutions pour être en capacité de les proposer et de les adapter à bon escient au contexte du client,
- Disposer d'un bon relationnel pour être en mesure de créer du lien avec des décideurs et de les convaincre,
- Présenter des aptitudes pour les soutenances orales, la négociation commerciale avec des Acheteurs et/ou Directeurs Industriels, et la rédaction de contrat,
- Faire preuve d'adaptabilité et travailler en équipe avec des chefs de projets et des ingénieurs d'études de la Direction des Projets,
- Gérer son activité commerciale en autonomie et contribuer activement à la dynamique de l'équipe,
Activités principales
- Prospecter de nouveaux clients pour identifier et initier des projets
- Construire et entretenir un réseau relationnel
- Assurer le suivi des études et des projets
- Analyser les risques sur les offres
- Porter la relation client et le lead commercial
- Construire des offres différenciantes et adaptées au besoin client
- Défendre nos offres et convaincre le client lors de soutenances orales
- Négocier les prix avec les clients et les fournisseurs en lien avec les achats pour préserver nos marges
- Faire aboutir les projets avec une signature de contrat
- Rédiger les contrats en lien avec nos juristes
- Assurer son reporting commercial dans nos outils (CRM)
Vous êtes de formation Bac +5, type Ingénieur généraliste/technique ou vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en prospection, développement commercial et/ou significative sur notre coeur de métier.
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous êtes doté d'un bon contact et possédez un " savoir être" adapté à des clients de type grands comptes et à des Directeurs industriels.
Vous êtes également rigoureux, engagé, volontaire et doté d'une forte culture de service et du sens client. Votre aptitude à la négociation, votre impact à l'oral, votre qualité d'écoute, et votre capacité à être force de proposition vous permettent de réussir dans vos missions.
L'autonomie et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour le poste. Et au-delà de vos années d'expérience, c'est votre sens de l'engagement et votre enthousiasme qui feront la différence. Une équipe dynamique à l'ambiance enviable vous attend pour relever de nouveaux défis tout en prenant du plaisir au quotidien à travailler ensemble pour nos clients.
Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)
ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts