Gestionnaire de paie (H/F)
Gestionnaire de paie (H/F)
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous traitez l'administration du personnel et la paie d'un portefeuille de magasins. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la gestion des contrats et déclarations diverses,
- Préparer, réaliser et contrôler les éléments de paie,
- Suivre les dossiers salariés.
Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées.
Titulaire d'un Bac+2 en Gestion de paie, vous disposez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire idéalement dans le retail ou dans un cabinet d'expertise comptable. Une maîtrise de HR ACCESS serait un plus.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez travailler sous délais. Jovial(e), vous appréciez le travail d'équipe et êtes doté(e) de bonnes compétences relationnelles.
Ce CDI est à pourvoir en temps plein sur Marcq-en-Baroeul (59).
Réf. 3842
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.