Ingénieur(e) développement moteurs - H/F
vous avez pour mission de développer, concevoir et améliorer les moteurs électriques de traction pour tout type de matériel roulant ferroviaire. Vous êtes rattaché(e) au Responsable projet engineering.
Vos principales missions sont :
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Assurer la conception technique des moteurs électriques de traction ferroviaire, induction ou aimants permanents
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Concevoir les moteurs électriques en tenant compte des contraintes mécaniques, thermiques et acoustiques
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Proposer des améliorations produits en termes de performance et de fiabilité
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Prendre en charge les sujets R&D en termes de résultats, dans le respect des normes de qualités requises
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en génie électrique (moteurs) et justifiez d'une expérience d'environ 3 ans dans le domaine électro-mécanique (moteurs électriques : architecture de chaîne de traction/groupe moto-propulseur de véhicule). Vous maitrisez les outils de simulation électro-magnétique (Cithel, Flux2D, Fluxmotor, Motor-CAD, Matlab...).
Vous avez une bonne compréhension des diverses technologies de moteurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs en électronique de puissance pour optimiser la correspondance moteur/onduleur. Vous êtes un bon communiquant, vous appréciez travailler dans une organisation matricielle, interfonctionnelle et multiculturelle. Vous parlez couramment français (obligatoire) et vous avez un bon niveau d'anglais (lu, parlé, écrit).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer des propositions techniques,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Définir la stratégie financière d'une structure,Concevoir et gérer un projet,Identifier les contraintes d'un projet,anglais,outls simulation électro-magnétique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction de locomotives et d'autre matériel ferroviaire roulant
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.