Auto école (H/F)
Recherche enseignant(e) de la conduite pour un CDI pouvant aller de 30h à 35h, sur 5 jours par semaine (samedi obligatoire mais pas toute la journée).
Les horaires de travail et le jour de repos seront à définir lors de l'entretien.
Cette personne devra assurer la formation d'élèves en Permis B et Conduite accompagnée, et également animer des corrections de code.
Dans l'idéal, vous pourriez occasionnellement animer des rendez-vous pédagogiques en salle et également gérer le planning de vos élèves.
Toutes les formations de conduite se font sur boite manuelle, en Ford Puma. Le véhicule est laissé à l'enseignant(e) pour les trajets domicile-travail.
Si vous débutez dans le métier, vous pouvez également postuler, vous serez formé(e) directement à l'auto-école; et si vous souhaitez passer l'examen du Titre Pro, n'hésitez pas à nous contacter également afin que nous puissions vous orienter vers un centre de formation.
Evasion Conduite est une petite structure créée en 2019, qui a bien évolué, nous recherchons donc une personne de confiance, animée par l'envie de former de jeunes conducteurs à une conduite sécuritaire, une personne souriante, pédagogue et autonome.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de conduite et de sécurité routière,Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER),Permis de conduire B,Évaluer la conduite d'un élève,Former à la conduite d'un véhicule,Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage,Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.