Gestionnaire Paie H/F
Vos missions principales seront les suivantes :
- Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie, en tenant compte des éléments variables tels que les heures supplémentaires, les absences, les congés payés, etc.
- Réaliser les calculs de paie et de charges sociales, en respectant les délais et la réglementation en vigueur.
- Établir et transmettre les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que les attestations destinées aux organismes sociaux.
- Assurer le suivi administratif des dossiers individuels des salariés, notamment en ce qui concerne les contrats de travail, les avenants, les congés, les arrêts maladie, etc.
- Répondre aux demandes d'information et de conseil des salariés en matière de paie et de protection sociale.
- Participer à la veille juridique et réglementaire en matière de paie, afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise.
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Maîtrise des techniques de paie et des logiciels de gestion de la paie (ex : Sage, Cegid, ADP, etc.).
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des principes de la protection sociale.
- Capacité à travailler de manière rigoureuse et précise, en respectant les délais et les procédures établies.
- Sens de la confidentialité et de la discrétion, notamment en ce qui concerne les informations personnelles et salariales des employés.
- Capacité à communiquer de manière claire et pédagogique, en vue de répondre aux demandes des salariés.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.).
- Autonomie et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- Esprit d'équipe et sens du travail collaboratif