Chargé de mission écomibilité (H/F)
Grade : Catégorie B ou C des filières administrative ou animation
Quotité horaire : 35 heures
Durée du contrat : 2 ans et 5 mois
Lieu : Siège de la CCPM
Date d'entrée en poste : au plus vite
Salaire net entre 1400€ et 1900€
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ACTIVITÉS ET TÂCHES
Assurer le suivi et la coordination et l'évaluation du programme TIMS en lien avec la directrice de Re Bon
- Conception, la mise en œuvre et l'analyse d'une étude d'impact
- Suivi des indicateurs
- Remontées des dépenses
- Participation au réseau, journées régionales, webinaire
Action 1 - Étude et mise en place d'une phase test d'une ligne régulière de bus pour desservir notamment les zones d'activités économiques du territoire
- Diagnostic du territoire pour déterminer les besoins auprès des entreprises
- Mise en place d'un groupe de travail élus, employés et chefs d'entreprise
- Mise en place d'une phase test de ligne régulière sur le territoire
- Évaluation de l'action et proposition d'extension du service
Action 2 - Animation, promotion et accompagnement du public vers les mobilités actives
- Organisation d'évènements de promotions autour des modes doux pour les déplacements du quotidien
- Mise en place d'animations, remise en selle, sécurité, itinéraires.
- Mise en place du dispositif « SAVOIR ROULER A VELO » dans les écoles du territoire
- Proposition d'outils de communication et de promotions
- Évaluation
Action 3 - Développement du service de covoiturage en collaboration avec le Conseiller en écomobilité recruté par Re Bon et promotion de ce système alternatif à l'utilisation de voiture individuelle
Missions transverses :
- Mettre en œuvre les projets et actions de sensibilisation et d'accompagnement vers l'écomobilité sur le territoire en s'appuyant sur le plan Doux Horloger
- Animer des ateliers, stands, actions de sensibilisation collective sur le territoire
- Veiller à l'articulation des différents dispositifs de mobilité inclusive
- Rechercher et analyser les solutions techniques, l'offre existante, les cas concrets, et les retours d'expérience pertinents
- Travailler en collaboration avec les différents partenaires du projet : Rebon, le Parc Naturel Régional du Doubs Horloger qui porte le plan Doux Horloger sur le développement des infrastructures de vélos, la Région chef de file de la mobilité et gestionnaire du réseau Mobigo, l'association La Roue de Secours notamment concernant la location solidaire.
- Assurer la concertation des partenaires et des citoyens dans la démarche, et de s'appuyer sur l'intelligence collective pour construire ces projets
- Identifier et impliquer les acteurs pertinents pour la mise en œuvre en complément des partenariats existants
- Assurer une veille réglementaire sur les problématiques de mobilité
- Être force de proposition et travailler en collaboration avec le responsable mobilité de la CCPM et le chargé de mission écomobilité recruté par Rebon
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PROFILS RECHERCHÉS
- Bonne connaissance des champs de la moblité
- Connaissance de l'environnement administratif territorial
- Animation de réseau et démarches transversales
- Maitrise de la méthode de projet
- Capacités d'animation de collectif, de vulgarisation et de communication
- Compétence en accompagnement et conduite de projet
- Formation supérieure avec une expérience dans les domaines de la mobilité
- Permis B indispensable
Renseignements au 03.81.64.23.73 ou sur sclerc@ccpm-maiche.com
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. Le Président de la Communauté de Communes du Pays de Maiche, par courrier ou par mail, avant le 15 juin 2024.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter des informations sur l'offre touristique locale,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.