CDD Aide livreur - Tours - H/F (H/F)
Devenez Aide Livreur (H/F) chez France Boissons pour la Saison ! En rejoignant notre équipe distribution, vous intégrez un environnement dynamique et convivial!
Vous serez chargé(e) de :
- Aider à la livraison des boissons auprès de nos clients cafés/hôtels/restaurants/collectivités en assurant la manutention des fûts et des cartons.
- Assurer les livraisons en véhicule léger du type fourgon.
Vous possédez obligatoirement le permis B.
Vous êtes dynamique et avez le goût de l'effort. Ce poste nécessite une forte activité de manutention.
Nous vous proposons les conditions suivantes :
- Un travail du lundi au vendredi (vous ne travaillez pas les weekends)
- Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité
Nous nous engageons à vous fournir :
- Une rémunération fixe de 1850€ brute/mensuelle
- Une prime variable mensuelle (en fonction de vos objectifs)
- Une gratification annuelle s'élevant à 92% d'une rémunération fixe mensuelle (équivalent 13ème mois)
- Prime d'intéressement
- Carte Titre Restaurant
- Avantages CSE
Ce contrat en CDD débute dès que possible jusqu'au 24/04/2024!
Notre petit plus :
Chez France Boissons, nous prenons un soin particulier pour que nos produits et notre offre de services répondent à toute la diversité de nos clients et satisfassent tous les consommateurs. Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c'est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine.
N'attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Méthodes de plan de tournée,Charger, décharger, manutentionner des produits,Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison,Livrer une commande,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.