CHEF(FE) DU SERVICE TECHNIQUE BASÉ AU HAVRE
| CHEF(FE) DU SERVICE TECHNIQUE BASÉ AU HAVRE
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Groupement Technique et logistique | Service technique Ouest 9, rue Sergent GOUBIN 76 600 Le Havre Caucriauville
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Missions du SDIS | Missions du groupement Technique et logistique |
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Prévention et évaluation des risques de sécurité civile, Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours, Protection des personnes, des biens et de l’environnement, Secours d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation. | Equipements, approvisionnement et logistique ; Contrôle des matériels et des équipements ; Maintenance des matériels et des équipements ; Aménagement des véhicules. |
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Dimensionnement du groupement Technique et logistique | 6 services ; 3 ateliers et 1 atelier itinérant ; 63 agents ; Budget : 3 897 902 € en investissement et 3 072 990 € en fonctionnement. |
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Liaisons hiérarchiques | Liaisons fonctionnelles |
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N+1 : Chef de service coordination des territoires. N+2 : Chefferie du groupement technique et logistique. | Internes : CIS et services situés au siège de l’Etat-major de groupement, chef de groupement territorial et du groupement technique et logistique. Externes : entreprises, prestataires, fournisseurs. |
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Missions principales |
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Encadrer l'ensemble des personnels constituant le service, coordonner, animer et contrôler son activité et organiser ce dernier ; Veiller à ce que l'organisation de son service soit en adéquation avec l'organisation générale fonctionnelle et respecter la répartition des compétences définies au sein des différents services du groupement technique et logistique ; Participer aux réunions périodiques animées par le groupement technique et logistique ; Participer aux réunions périodiques animées par le chef de groupement territorial afin de lui apporter les éléments de la filière technique nécessaires à son action ; S’assurer de la bonne utilisation, de l’entretien et de la planification des contrôles réglementaires des matériels et équipements mis à disposition des unités fonctionnelles et opérationnelles du groupement territorial, en respectant les normes et procédures établies par le groupement technique ; S'assurer de la tenue à jour, par les chefs des CIS/service, des inventaires des matériels, équipements, mobiliers… dont ils sont dotés ; Contrôler la mise en œuvre des politiques départementales relevant de la filière technique dans les unités fonctionnelles et opérationnelles du groupement territorial ; S'assurer de la planification, du suivi et du contrôle de la bonne exécution des travaux de maintenance en ce qui concerne les véhicules roulants et les matériels ; Dans le cadre de la préparation des budgets ou de la programmation de plans d’actions relevant des domaines techniques, recenser, contrôler et valider l'expression des besoins des CIS au regard des inventaires réalisés et des politiques départementales de dotation arrêtées ; Assurer une veille technique de proximité auprès des CIS en relation avec le chef de groupement territorial. |
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Missions secondaires |
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Remplir des missions ou tâches ponctuelles, nécessaires au bon fonctionnement du Service ; Piloter des projets techniques à dimension départementale. |
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Emploi opérationnel (SP) |
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Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues par l’agent et des nécessités de service. |
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| Formations et diplômes | Formation en relation avec le profil demandé. |
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Connaissances | Des procédures d’achat public appréciées ; Des matériels et des équipements ; Dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité. Logiciels « métiers ». |
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Savoir-faire | Pratique avérée de l’encadrement et aptitudes au management ; Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. |
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Savoir-être | Autonome et capacité à rendre compte de son activité ; Rigueur, disponibilité ; Sens de l'organisation ; Diplomatie, capacité à contrôler le travail de ses collaborateurs. |
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| ☒ Word, Excel, Access, PowerPoint ☐ Logiciel de gestion de courriers : Elise ☐ Logiciel financier ☐ Logiciel métier ☒ Logiciel technique ☐ Logiciel graphique |
| ☒ Effets d’habillement ☐ Logement de fonction ☐ Véhicule de service ☒ Téléphone portable ☐ Ordinateur portable / tablette ☒ Badge d’accès ☒ Carte de pointage |
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| Poste à temps complet ; Travail en bureau ; Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ; Poste éligible au télétravail ; Disponibilité. |
| Moyens informatiques et bureautiques |
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Rémunération (selon la délibération du CASDIS en vigueur) PATS - Sur le grade requis - Groupe de fonction : 1.1 ou 2.2 - Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent SPP - Salaire indiciaire au grade concerné - Régime indemnitaire Pour les officiers, prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d’une convention d’occupation précaire Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne Tickets restaurant |
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