Gestionnaire ressources humaines (H/F)
Le professionnel est placé sous l'autorité hiérarchique :
- du Directeur de l'établissement
- de la Directrice adjointe
- de l'Attachée d'Administration Hospitalière - responsable de l'administration.
MISSION GENERALE :
Le gestionnaire en ressources humaines participe à :
- Assurer le suivi et le contrôle des activités en matière de gestion des carrières et de la paie des agents dans le respect des règles et des procédures définies
- Assurer pour la formation continue le repérage et l'analyse des besoins individuels et collectifs, mettre en œuvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique de ressources humaines.
1/ Développement des compétences et accompagnement des agents d'AUPERAS et de l'EHPAD Mille Sourires de Cunlhat : formation continue
2/ Gestion administrative et comptable sur le site d'AUPERAS
Savoir - faire
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions en programme
- Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
- Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation
- Concevoir, piloter et évaluer un plan de formation
- Organiser et classer des données et/ou des informations, des documents de diverses natures
- Rédiger des informations pour assurer un suivi et une traçabilité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, relatifs à son domaine de compétence
Connaissances requises
- Droit de la Fonction publique
- Gestion des ressources humaines : administrative, paye, carrière
- Communications/relations interprofessionnelles
- Conduite de projet
- Ingénierie de la formation
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Gestion administrative et budgétaire
CDD 6 mois renouvelable
Experience: 6 Mois
Compétences: Gestion de la paye,Assurer la gestion administrative d'une activité,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.