Ingénieur / Ingénieure Méthode et Fabrication (H/F)
En lien avec la direction, et au sein du service bureau d'étude et méthode, vous contribuez au fonctionnement et au développement de l'entreprise en menant de multiples projets d'ordres techniques, informatiques et organisationnels
Contrôle des dossiers de fabrication :
- Validation avant fabrication
- Adaptation et/ou des débits pour les produits spécifiques
- Programmation des centres d'usinages
Faire le lien entre le service commercial et la production
- Support technique auprès du service commercial.
- Proposition de solutions techniques auprès des clients.
Projets Méthode et Industrialisation
- Amélioration, suivi et développement des moyens de production
- Programmation et optimisation des centres d'usinages
- Fiabilisation des moyens de production
Projets Amélioration continue - Bureau d'étude
- Développement logiciel de gestion interne
- Paramétrage et développement ERP
- Développement Excel.
Vous êtes rigoureux, dynamique et avec le sens des responsabilités. Le relationnel et votre polyvalence seront des atouts au sein de la société.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique, vous maîtrisez les outils bureautiques et avez des bases en programmation.
Issue d'une école d'ingénieur généraliste, vous êtes jeune diplômé ou idéalement avec 1 ou 2 ans d'expérience dans une structure similaire.
JERREL vous offre l'opportunité de rejoindre un groupe solide et dynamique dans une entreprise qui a de nombreux projets à mener.
Statut cadre, CDI
Rémunération suivant profil
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Excel,Notions en programmation,Dessin 2D 3D
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de portes et fenêtres en métal
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.