Agent technique d'entretien polyvalent (H/F)
Vos Missions :
Mission générale :
- Réalisation et suivi des travaux d'entretien courants des bâtiments, espaces verts et véhicules
- Entretien du matériel
Mission technique :
- Organisation et planification des travaux
- Relation directe avec les prestataires (fournisseurs d'énergies, entreprises bâtiments, garagistes)
- Achats - analyse de devis
- Veille technique, alerte et proposition d'intervention adaptée
- Installation des logements (états des lieux, déménagements )
Mission sécurité :
- Suivre et faire réaliser les contrôles réglementaires en matière de sécurité (incendie, installations électriques, moyens de lutte ),
- préparer les commissions périodiques, faire les contrôles nécessaires, tenir les registres.
- Participer aux respects des règles de sécurité concernant les établissements recevant du public. Alerter.
- Se tenir informer des évolutions réglementaires.
Vous détenez des compétences liées à la maintenance des bâtiments, connaissances des règles liées aux ERP.
Qualification technique de niveau 4 (filières Bâtiment) ou autre selon expérience acquises,
Qualification complémentaire dans le domaine de la sécurité (incendie, habilitation électrique) souhaitée
- Aptitudes rédactionnelles et de rendu-compte (tableaux de bords, rapport d'intervention).
- Utilisation des outils informatiques
- Gestion d'un compte professionnel.
Experience: 1 An(s) - Une 1ère expérience souhaitée
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler une installation électrique,Peindre des surfaces et supports visuels,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt,Discrétion,Aptitudes relationnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.