COMMERCIAL FRANCE DOMAINES VITICOLES (H/F)
Notre client est propriétaire depuis 2020 de 3 Domaines Viticoles du Languedoc et ce, pour environ 80h : 2 sont situés dans le Saint Chinianais et 1 dans le Minervois.
Deux domaines sont en bio, le troisième est en conversion biodynamie. À terme, les propriétaires souhaitent que tous passent en biodynamie, dans un esprit de respect et de protection de l'environnement, notion qui les anime fortement.
Nous recrutons à SAINT CHINIAN (34) un poste de :
COMMERCIAL FRANCE DOMAINES VITICOLES (F/H)
Mission :
Avec rattachement à la Direction générale, le Responsable Commercial CHR, Grands Comptes et Chefs Étoilés est en charge du développement des ventes sur la France pour les 3 domaines
Profil :
De formation commerciale, vous disposez d'une expérience réussie dans des fonctions commerciales dans le viti-vinicole.
Il est proposé :
- le poste de COMMERCIAL FRANCE DOMAINES VITICOLES (F/H),
- un contrat CDI
- un statut Cadre,
- une rémunération, fixe entre 40 et 45 k€ et un variable annuel entre 6 et 7 k€
- un véhicule de fonction,
- et surtout un véritable challenge : intégrer une équipe performante pour contribuer au rayonnement des 3 Domaines
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : CGA24EX106G
Experience: 5 An(s)
Compétences: Titres de transports,Contrôler la conformité des données ou des documents,Développer et fidéliser la relation client,Informer les voyageurs et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.