Assistant chargé d'approvisionnement H/F (H/F)
Agri-Commerce, est une filiale française d'un groupe international producteur et négociant en fruits et légumes fondée en 1958.
Lien URL du groupe : https://www.amcgrupo.eu/en/
A date, c'est une centaine de collaborateurs qui oeuvre à la réussite de notre société !
Située dans le marché St Charles, première plateforme de commercialisation, transport et logistique de fruits et légumes frais en Europe, Agri-Commerce est spécialisée dans la commercialisation des fruits et légumes.
Nos valeurs : Passion, intégrité, honnêteté
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) chargé(e) d'approvisionnement dynamique et motivé(e).
Vos missions :
- Gérer l'approvisionnement par producteur, fournisseur (calcul des besoins, élaboration des plans d'approvisionnement, etc) ;
- Veiller à l'optimisation du niveau des stocks ;
- Saisir les commandes dans le système (émission/transmission des bons de commande) ;
- Assurer le suivi quotidien des commandes ;
- Suivre la logistique des approvisionnements chez le prestataire logistique ou directement chez le client ;
- Effectuer les relances fournisseurs en cas de besoin.
- Effectuer le suivi et contrôle des packings.
Compétences et qualités requises :
- Maîtriser les outils informatiques ;
- Avoir pleinement conscience des problématiques liées à l'approvisionnement ;
- Être familier des règles de communication ;
- Aptitude relationnelle ;
- Dynamique, disponible, curieux(se) ;
- Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées ;
- Travail en équipe ;
- Sens du service.
Profil :
Bac+2 logistique ou commerce, bilingue Français/Espagnol exigé.
CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon convention collective + 13ème mois + participation + mutuelle
Experience: 2 An(s)
Langues: Anglais exigé,Espagnol exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.