Alternant assistant(e) technico-commercial(e) (H/F)
Rattaché(e) au Chef de Groupe et à la Responsable Commerciale, votre rôle sera de les assister, vous assurerez notamment les missions suivantes : Développement portefeuille clients & prospection nouvelles cibles B to B : prospection terrain, tel, mail, Linkedin. A moyen terme, réaliser des pré-visites : évaluation du diagnostic à réaliser suivant le programme travaux afin de préparer les devis au plus juste : objectif : créer un premier contact avec le client
Votre profil:
- De formation Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, curieux(se), investi(e) et avec le sens du service client, à l'aise devant le client, faisant preuve d'ambition, de dynamisme et d'esprit d'équipe avec la volonté d'intégrer une société en plein développement.
- Ouvert(e), enthousiaste, vous êtes adaptable et savez travailler en équipe.
- Contrôle G vous propose de vous investir dans un poste où vous participerez au développement d'entreprise avec de beaux projets. Pour mener à bien vos missions commerciales,
- Intérêt par le bâtiment
- Permis B
Nous mettrons à votre disposition :
- Notre logiciel CRM et devis
- Nos responsables commerciaux
- Nos références, mémoire technique et plaquettes commerciales
- Notre veille commerciale
- Nos accès à la plateforme Vecteur Plus qui est le leader des alertes commerciales public et privé
- Notre portefeuille clients, nos plans d'actions et comptes rendus commerciaux
Avantages :
- Carte tickets restaurant d'une valeur de 8€/jours travaillés
- Mutuelle GSMC (qui se positionne parmi les meilleures)
- Logiciels techniques et performants
- Formation continue
Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage
Type de rémunération : Selon la grille de rémunération officielle de l'alternance
Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience: assistant commercial H/F: 1 an (Optionnel)
Experience: Débutant accepté
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).