Assistant Comptable H/F/X
Sous la supervision des Experts-Comptables du bureau, tu interviens de manière autonome avec rigueur et conscience professionnelle principalement sur des missions d'expertise comptable :
La saisie jusqu'à la préparation du bilan avant de transmettre le dossier aux réviseurs ;
La déclaration de TVA ;
Le lettrage des comptes ;
Les rapprochements bancaires ;
Tu accompagnes les clients dans la dématérialisation comptable ;
Tu t'occupes des travaux de pré-révision ;
La gestion d'un portefeuille constitué essentiellement de TPE/PE (indépendants, entreprises individuelles, sociétés commerciales).
Le Profil:Titulaire d'une formation de type BTS/DUT en comptabilité, tu as de préférence 2 ans d'expérience en cabinet comptable ;
Tu es rigoureux, autonome, avec un bon esprit d'équipe et disposes d'un réel sens de la relation client ;
Tu maîtrises impérativement les outils bureautiques (Pack Office) ;
Tu es à l'aise avec l'univers digital ;
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Fourchette de rémunération :
Entre 21 K € et 25 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.
Notre processus de recrutement :
Entretien téléphonique et tests techniques ;
Entretien physique avec le Manager ;
Entretien physique avec le directeur de bureau.
- Début du contrat : Pas de date précise
- Diplôme(s) requis : BAC +2, BAC +3, Titre Pro de l'AFPA, BTS CG, DUT GEA, Licence Pro, DCG
- Expérience requise : + de 1 an
- Salaire : Entre 21000 et 25000 € brut par an
Les avantages (poste + entreprise) :
- Primes
- Tickets resto
- Comité d'entreprise
- Horaires flexibles
- Épargne salariale
- Réductions tarifaires
- Place de parking
- Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année.
- Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation.
- Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.
- Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur.
- Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.
- Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.
- Un CSE actif.
- Des horaires flexibles et annualisés.
Profil :
Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.