CDI - Chargé de Rémunération H/F
Écrivons la suite ensemble… Avec vous #partageonslaflamme
Pourquoi rejoindre Eurofeu ?
Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie.
Ce qui nous différencie sur notre marché :
- Nous sommes fabricant français d'extincteurs
- Notre proximité avec un réseau d'agences au plus près de nos clients (Entrepreneurs individuels, TPE/TPI, PME/PMI, Grands Comptes & Collectivités)
- Notre diversité d'intervention à travers la vente, l'installation et la maintenance de nos produits (extincteurs, systèmes intégrés, signalisation, matériel incendie et secours) et services (formation incendie, audit de conformité)
Nous rejoindre, c'est partager la flamme qui nous anime : protéger l'Homme et son environnement. C'est aussi l'opportunité de participer à notre développement en France et à l'international, en apportant votre savoir-faire et votre personnalité.
Vous souhaitez nous connaître davantage ? Rendez-vous sur notre site internet
Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : LinkedIn - Facebook - Instagram - X.
Votre feuille de route :
Engagé dans une stratégie d'entreprise ambitieuse, EUROFEU est un groupe dynamique en forte croissance. Afin d'accompagner son évolution, le Département des Ressources Humaines recherche son(a) futur(e) Chargé(e) de rémunération.
Rattaché(e) à la DRH, et après une période d'accompagnement à nos outils et processus, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers pour toutes les questions relatives à la rémunération variable et serez chargé(e) du calcul des commissions à verser.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Gestion des calculs des rémunérations variables (mensuelles / trimestrielles / annuelles) :
- Contrôler la cohérence des bases de données et effecteur les modifications éventuelles
- Contrôler les fichiers d'import des absences
- Générer mensuellement les différents calculs de commissions dans le logiciel dédié
- Suivre et contrôler le calcul automatique des parts variables
- Préparation des modalités de rémunération variable :
- Préparer les feuilles de route annuelles et suivre leur signature
- Paramétrer les modalités de calcul des rémunérations variables dans l'outil de gestion des commissions
- Animation et pilotage de la rémunération variable :
- Participer activement aux projets de révision des systèmes variables
- Réaliser les simulations relatives aux aménagements des systèmes de rémunération
- Contribuer aux projets liés à l'amélioration des processus et des outils
Ce que nous apprécierions chez vous :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 (RH / SAM / Assistant(e) Gestion de la PME/PMI) et disposez d'une 1ère expérience réussie sur un poste similaire ou en gestion de la paie.
La connaissance des différents systèmes de rémunération et des outils SAGE / KELIO seraient un réel atout.
Nous recherchons un tempérament dynamique et enthousiaste, ayant les aptitudes reconnues en :
- Sens du service client
- Proactivité
- Rigueur
- Esprit d'équipe
Ce que nous vous proposons :
- Contrat : CDI
- Lieu de travail : Senonches (28) - Permis B + véhicule indispensables, site non desservi par les transports en commun
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Statut : Employé(e)
- Régime horaire : 36 h/semaine, horaires de journée du lundi au vendredi
- Rémunération : 2300€ brut mensuel + prime annuelle
- Autres éléments d'emploi / avantages : Mutuelle/Prévoyance, Carte ticket restaurant, PC portable, 1j de télétravail/semaine
EUROFEU, c'est également :
- Intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- Relever des challenges, faire preuve d'initiative et participer à des animations tout au long de l'année
- Construire sa carrière et développer ses compétences
Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure, Rejoignez-nous et venez partager la flamme !
Engagé en faveur de l'égalité des chances, EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.