Chargé de Recrutement H/F
A cette fin, nous recherchons un/une Chargée de Recrutement H/F ! Poste à pourvoir sur Orvault, en CDI (35h/semaine).
En collaboration étroite et quotidienne avec les 4 membres de l'équipe, vous :
- Coordonnez la diffusion optimale des annonces sur les jobboards partenaires ;
- Récupérez de façon hebdomadaire les postes prioritaires des consultants ;
- Analysez les attentes clients en termes de profils, de compétences acquises et de personnalités ;
- Définissez les stratégies de sourcing les plus adaptées en fonction des recherches ;
- Identifiez les entreprises concurrentes dans lesquels des candidats potentiels pourraient travailler ;
- Recherchez lesdits profils sur l'ensemble des supports (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux) ;
- Réalisez des préqualifications téléphoniques poussées ;
- Etes force de proposition auprès des consultants sur les profils retenus et sur l'adéquation de ceux-ci avec les postes à pourvoir ;
- En fonction des demandes des consultants, réalisez des entretiens individuels avec les candidats ainsi que la rédaction de dossier de candidatures de qualité ;
- Participez à la vie de l'entreprise dans un esprit collaboratif et dynamique.
De formation supérieure en Ressources Humaines Bac +3 à Bac +5, Licence Ressources Humaines, Master 2 Droit Social, Master 2 en Ressources Humaines, diplôme d'ESC avec spécialisation RH), vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie (Stage de fin d'études et/ou alternance étudié) en tant que chargé(e) de recherche ou chargé(e) de recrutement, qui vous a conforté dans votre désir d'occuper un poste en lien avec l'ensemble d'une équipe et sur lequel vous pourrez être amené à vous challenger au quotidien dans le recrutement de profils à valeur ajouté. Investi(e) et reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à travailler en autonomie comme en équipe, vous aspirez à faire partie d'un projet collectif.
Nous proposons un poste dans une équipe dynamique, positive et accessible, un cadre de travail agréable (locaux neufs, lumineux et climatisés, idéalement implantés à proximité des commerces et facilement accessible), des conditions de travail permettant d'allier épanouissement personnel et professionnel (télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine mais non imposé, jours de repos, équipement informatique performant, pas d'open-space), une rémunération attractive et proportionnelle (Salaire fixe + PEE + PERCO + Primes), ainsi que des perspectives d'évolution claires.