Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance
- Assurer l'accueil des enfants, des parents et des assistantes maternelles ;
- Veiller au bien-être de l'enfant et au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Favoriser le développement affectif, moteur et cognitif de l'enfant ;
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et à l'organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles ;
- Encadrer et animer l'équipe (auxiliaire de puéricultrice et animatrices de petite enfance) et contribuer à sa formation ;
- Assurer le suivi et la gestion d'une équipe de professionnelles et de prestataires externes (médecin, psychologue, psychomotricien ) ;
- Assurer la gestion administrative, matérielle et technique ;
- Élaborer des documents tels que : projet pédagogique du service, projet d'activités, bilans
- Participer à des réunions partenariales internes et externes
Profil :
- Éducateur/trice de jeunes enfants diplômé(e) d'état (diplôme exigé) ou Puériculteur/trice diplômé(e) d'état.
- Sens des relations humaines
- Disponibilité, dynamisme et motivation
- Organisation et rigueur
- Mobilité
- Maîtrise du logiciel Enoé serait un plus
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir un projet éducatif,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).