Chef de Projet AMOA IT en Contrat d'Apprentissage H/F
Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 18 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.
Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.
Au sein de la Direction Technique, Innovation et Performance de la BL-Energie et Villes Durables (EVD),
le Chef de Projet AMOA ayant une réelle appétence pour les métiers de Ville Durable et Énergie est chargé de superviser et de coordonner les activités liées au développement et à la mise en oeuvre de solutions informatiques dans le domaine de la ville durable et de l'énergie. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le Head of IT and Technology Practice, les équipes techniques, et les parties prenantes pour assurer la réussite des projets.
La mission de chef de projet AMOA (Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage) IT implique de jouer un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets informatiques et/ou organisationnel.
Missions auprès de Head of IT and Technology Practice :
Analyse des besoins métier : Le chef de projet AMOA travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes pour comprendre les besoins métier et les objectifs du projet. Cela implique souvent la collecte des exigences, la définition des spécifications fonctionnelles et la création de cas d'utilisation.
Gestion du projet : Le chef de projet AMOA est responsable de la planification, de l'organisation et du suivi du projet. Cela comprend l'élaboration du planning, la répartition des tâches, la gestion des ressources et le suivi des délais et des budgets.
Coordination des équipes : Il travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques, les développeurs, les testeurs et les parties prenantes métier pour s'assurer que le projet progresse conformément aux exigences et aux attentes.
Communication et reporting : Le chef de projet AMOA est souvent le point de contact principal entre les différentes parties prenantes du projet. Il est responsable de la communication régulière sur l'avancement du projet, des risques éventuels et des décisions prises.
Gestion du changement : Il peut également être chargé de gérer le processus de changement au sein de l'organisation, en s'assurant que les utilisateurs finaux sont formés et préparés aux nouvelles solutions ou processus.
Contrôle de la qualité : Le chef de projet AMOA supervise les activités de test et de validation pour garantir la qualité des livrables du projet et s'assurer qu'ils répondent aux besoins métier.
Compétences Requises :
· Solides compétences en gestion de projet, avec une expérience avérée dans la conduite de projets IT complexes.
· Connaissance des techniques d'analyse de données et de visualisation (Power BI, Tableau, etc.).
· Bonne connaissance des enjeux liés à la ville durable et à l'énergie, ainsi que des solutions technologiques associées.
· Connaissance des méthodologies de développement logiciel (Agile, Scrum, Lean IT etc.).
· Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, avec une orientation client prononcée.
· Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
· Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
Formation et Expérience :
En préparation d'un DUT à Master universitaire ou équivalent en informatique des technologies de l'information.
Une expérience professionnelle d'au moins 1 année dans le domaine de la gestion de projet IT, avec une appétence et goût pour le domaine de la ville durable et de l'énergie serait un vrai atout.
Capacité à s'engager dans un contrat d'apprentissage sur une durée de 2 ans, avec un rythme d'alternance entre la formation théorique et la pratique en entreprise.