Alternance - Maquettiste Pao H/F
Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle : https://www.youtube.com/watch?v=LF0mbA-m8Pw&t=11shttps://www.youtube.com/watch?v=pEz2x6ZbprY
Rattaché(e) au Responsable PAO, vos principales missions seront les suivantes :
- Vous contribuerez à la réalisation des maquettes graphiques des articles de conditionnement, dans le respect des délais, des textes fournis, et de la charte graphique en vigueur.
- Vous participerez aux corrections des maquettes si besoin, le suivi administratif et les sauvegardes des données numériques des documents réalisés.
- Vous appliquerez les standards en vigueur.
- Vous participerez à des projets d'amélioration packaging et de mise en conformité de nos packagings.
- Vous pourrez être amenés à échanger avec des imprimeurs en cas de problèmes concernant les techniques d'impression, et vous proposerez le cas échéant des actions correctives.
- Vous collaborerez et apporterez vos connaissances techniques au sein du service PAO afin d'améliorer le travail en équipe (organisation, processus & standards, polyvalence).
- Vous vous informerez des évolutions de version des logiciels PAO et serez force de proposition sur les potentiels investissements nécessaires.
Qualifications
- Cursus d'un BTS ou DUT en graphisme idéalement, vous maîtrisez impérativement les logiciels PAO (In Design, Suite Adobe, X-press, Illustrator, photoshop) ainsi que les outils bureautique standards.
- Votre niveau d'anglais vous permet d'être à l'aise à l'écrit (B1). Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe et de bonnes capacités de communication.
- Vous faites preuve de rigueur.
Informations supplémentaires
- Tickets restaurants (1 par jour travaillé)
- Aide au logement (jusqu'à 150€ par mois possible, dispositif « Mobili jeune » et abondement Vetoquinol, prime au déménagement)
- Aide à la mobilité/déplacements (dispositif Visale, accompagnement dans la recherche d'un logement, système de co-voiturage en interne, forfait, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs)
- CSE, Intéressement/participation + plan épargne entreprise
- Prime vacances de 365 Euros bruts (si contrat d'au moins deux ans)
- Mutuelle (non obligatoire)/prévoyance
- RTT
- Evenements/actions favorisant le bien-être au travail