Auditeur Junior H/F
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Auditeur Junior H/F : Strasbourg (67) ou Colmar (68)
Nous sommes Cofimé, un partenaire aux multiples expertises, solide et indépendant. Groupe régional à taille humaine, Cofimé est bien implanté dans le tissu économique local avec des valeurs fortes portées par ses associés et tous les membres de ses équipes. Celles-ci se composent de 230 personnes réparties sur 10 sites.
Cofimé est une entreprise bienveillante dans la gestion de ses ressources humaines et innovante dans le choix de ses outils métiers et le déploiement de plateformes collaboratives.
Fort d'une expérience reconnue et d'un système de management de la qualité certifié ISO 9001, Groupe Cofimé met son savoir-faire au service des entreprises à l'échelle locale comme internationale grâce au réseau HLB International.
Le département Audit représente une quinzaine de personnes et plus de 200 mandats. Ces pôles sont présents à Colmar et Strasbourg et apportent une offre à 360 degrés.
Vous souhaitez travailler sur diverses missions avec une approche humaine? Vous souhaitez également viser l'excellence grâce à notre expertise ?
Vous souhaitez vous engager durablement dans votre future entreprise? A la fois motivé et passionné par les problèmes d'audit légal et contractuel, vous souhaitez faire partie intégrante d'une équipe?
Cela tombe bien car c'est ce que nous recherchons !
Sous la responsabilité du chef de Mission et du Directeur de Mission Audit de mission, il a les responsabilités suivantes :
- Assurer les travaux courants dans le cadre des missions d'audit financier sous la responsabilité de l'Auditeur et du Directeur de Mission Audit
- Contribuer à toute action de développement des prestations de COFIME AUDIT chez ses clients, et les cas échéant pour le compte de Groupe COFIME dans le respect des règles déontologiques.
- Veiller au respect de la déontologie applicable au métier et participer à la gestion des risques portés par le cabinet du fait de l'activité ou des agissements des clients.
Vos avantages :
- Politique flexible des horaires avec possibilité de télétravail
- Primes de participation et d'intéressement
- Tickets restaurants
- CE dynamique
- Politique de formation très généreuse
- Gestion de carrière personnalisée dans un réseau de proximité
- Des événements au fil de l'année pour partager des moments de convivialité
- Des possibilités de mobilité interne
- Des méthodologies, outils et moyens innovants
Processus de recrutement :
1) Prise de contact téléphonique et entretien en visio avec Nina Weber (cabinet Skayl)
2) Entretien avec Cofimé, Alexandre Astier et Philippe Lamberger
Si cette opportunité vous intéresse, vous avez la possibilité de planifier dès à présent un rendez-vous téléphonique ou une visio afin que nous puissions échanger, en cliquant sur le lien suivant : lien Vcita