Consultant Technique Applications Oracle F/H
Nous vous proposons de rejoindre, en CDI, le pôle Oracle.
Vous souhaitez nous accompagner dans notre croissance autour des Applications Oracle :
Vos missions :
Participation au développement du pôle technique ;
Analyse des besoins exprimés par le client ;
Conception des flux et services permettant de répondre au mieux à la problématique exprimée ;
Développement des briques techniques les plus complexes ;
Conduite des études d'opportunité et de choix d'outils ;
Répondre aux études et appels d’offre.
Votre profil :
Vous avez participé à l’implémentation d’un ERP des Applications Oracle (OEBS / ERP Cloud) dans des contextes nationaux et internationaux
Vous avez déjà participé à une migration technique OEBS.
Vous vous êtes impliqué dans la conception sur les problématiques d’échanges de données (Développement / Urbanisation du SI)
Vous connaissez de façon générale l’architecture d’un SI.
Vous avez participé à des avant-ventes
Vous maitrisez à l’oral et à l’écrit la langue de Molière et la langue de Shakespeare ;
Compétences techniques :
PL/SQL
SQL
Oracle Reports
Oracle Forms
Oracle Application Framework (OAF)
Shell
Vous voulez travailler dans une entreprise à taille humaine où l’humain a réellement de l’importance
Vous aimez partager vos connaissances et des moments conviviaux avec vos collègues.
Si en lisant les phrases ci-dessus, vous vous dites, mais c’est tout moi (ou presque), c’est que nous avons besoin de vous.
Il ne reste plus qu’à nous envoyer votre plus beau CV par mail à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx avec un message, une image, une vidéo, …
PREREQUIS c’est rejoindre une entreprise conviviale, aux valeurs collectives, certifiée Great Place to Work 2024 qui :
S’articule autour d’une ambition forte de “grandir ensemble”
Accompagne le collaborateur sur la gestion de sa mission et sa carrière avec un management de proximité
Permet à tous les collaborateurs de porter des projets de cohésion, de solidarité ou de RSE grâce à la plateforme Teamstarter
Invite les collaborateurs à célébrer les anniversaires et des séminaires annuels PREREQUIS lors de séjours organisés (Lisbonne, Naples, Deauville)
Chez PREREQUIS les collaborateurs bénéficient de divers avantages (RTT, primes de congés payés, prise en charge à 100% du titre de transport + Velib Plus carte restaurant, participation à votre abonnement internet et mobile, prime de participation et d'intéressement, plan d'Épargne Entreprise (PEE), compte Epargne Temps, CSE, PERECO)
Vous aimez partager vos connaissances et des moments conviviaux avec vos collègues ?
Si en lisant les phrases ci-dessus, vous vous dites, mais c’est tout moi (ou presque), c’est que nous avons besoin de vous.
MAKE IT HAPPEN - Depuis 2001, PREREQUIS mise sur l expertise de ses équipes, et un engagement collectif fort envers ses partenaires, ses collaborateurs et ses valeurs, pour accompagner avec pragmatisme et enthousiasme les organisations dans la transformation de leurs systèmes d'information.
Présente à Paris, Rennes et Lyon, PREREQUIS réunit environ 190 collaborateurs et accompagne plus de 100 clients grands comptes, ETI, PMEs et start-ups de tous secteurs d activité.
ADVISORY - CONSULTING - CENTRES DE SERVICES - SOLUTIONS - TRAINING PREREQUIS propose ses prestations dans les domaines :
- du pilotage de projets de transformation des SI,
- de l'implémentation et l optimisation d ERP,
- de la Data Valorisation,
- et sur un ensemble de sujets connexes tels que l intégration systèmes, la migration cloud, l AMOA SI, l automatisation/RPA, la formation etc..
EXPERTISE ET CONVIVIALITE
- Nos équipes sont reconnues pour leur expertise, leur mindset d'acteur facilitateur et la force du collectif qu'elles incarnent. GRANDIR ENSEMBLE
- Nos valeurs s articulent autour d'une ambition forte de "grandir ensemble" qui se traduit concrètement par :
L écoute, l accompagnement et la valorisation de nos collaborateurs
Un engagement fort vis-à-vis de nos clients, sur le long terme
L envie de partager nos expériences et nos expertises
UN ENGAGEMENT RSE DE LONGUE DATE
- Les concepts de responsabilité, d'équilibre, et d'engagement sont des éléments fondateurs de notre culture, depuis la création de l'entreprise. Cet engagement fort se matérialise par notre adhésion au global compact et la charte de la diversité en 2011, l'obtention en 2013 du label RSE Lucie (norme ISO 26000), la certification Great Place to Work et, surtout, la mise en place d'actions concrètes au quotidien.
PREREQUIS RECRUTE
Nous recherchons des personnes désireuses d'évoluer dans un contexte de travail positif et sain, et prêtes à s investir dans une entreprise à même de les 'faire grandir' avec elles.